Dirección de Desarrollo Comunitario

A través de sus Unidades de Protección Social, Estratificación Social, Subsidios y Becas, contribuye a satisfacer necesidades básicas y urgentes y administra programas y beneficios sociales financiados por el Estado.

1. Atender, orientar e inscribir a postulantes a subsidios fiscales administrados por el municipio, incluyendo subsidios maternales, familiares, pensiones asistenciales y subsidio de agua potable.
2. Brindar asistencia transitoria ante emergencias o necesidades manifiestas de personas y familias, coordinando ayuda con instituciones públicas y privadas.
3. Evaluar objetivamente solicitudes de subsidios y beneficios mediante instrumentos estatales de focalización o medición de vulnerabilidad.
4. Seleccionar mensualmente a postulantes conforme a sistemas de priorización basados en puntajes de vulnerabilidad.
5. Mantener actualizados los registros computacionales de beneficiarios y postulantes en lista de espera.
6. Mantener sistemas informáticos de control y seguimiento de postulaciones, demanda y encuestas sociales en terreno.
7. Realizar estudios muestrales y sectoriales para apoyar diagnósticos y la planificación social comunal.
8. Emitir informes estadísticos y de gestión para seguimiento interno y apoyo a otras unidades.
9. Crear y mantener un Banco Comunal de Datos Sociales con información censal, muestral y administrativa.

Gestiona oficinas y programas de Organizaciones Comunitarias, Infancia, Juventud, Mujer, Adulto Mayor, Antidiscriminación, Discapacidad, Pueblos Originarios y programas externos como Registro Social de Hogares, Chile Crece Contigo, SENDA, Vínculo, Habitabilidad, Noche Digna y otros.

1. Promover la formación, constitución y desarrollo de organizaciones comunitarias territoriales y funcionales.
2. Diseñar y ejecutar políticas de promoción, protección y difusión de derechos sociales, económicos y culturales.
3. Apoyar a organizaciones representativas de grupos y minorías, fomentando su participación comunal.
4. Impulsar campañas para prevenir y eliminar la discriminación y promover igualdad de oportunidades.
5. Implementar estrategias intersectoriales para la atención integral de niños y niñas.
6. Ejecutar planes para mejorar la calidad de vida, autonomía e integración de personas mayores.
7. Fomentar la participación equitativa y organizada de las mujeres en el desarrollo comunal.
8. Desarrollar programas de participación juvenil, liderazgo, innovación y participación cívica.
9. Diseñar políticas de inclusión para personas con discapacidad, coordinando instituciones públicas y privadas.
10. Brindar atención y apoyo terapéutico especializado ante violencia intrafamiliar.

1. Formular y ejecutar el Plan de Desarrollo Turístico Comunal, en concordancia con la Ley de Turismo, la Estrategia Regional y el PLADECO.
2. Mantener un sistema integral de información turística, con centros de atención, material gráfico, sitio web y señalética.
3. Fomentar la protección y puesta en valor del patrimonio material e inmaterial de la comuna.
4. Impulsar la actividad artesanal local y la creación de productos identitarios.
5. Gestionar infraestructura urbana y rural que fortalezca el turismo sustentable.
6. Establecer alianzas estratégicas con organismos públicos y privados.
7. Fomentar redes y circuitos turísticos integrados en el Valle de Aconcagua y la Región de Valparaíso.
8. Promover capacitación para elevar la calidad y competitividad de los servicios turísticos.

Impulsa el desarrollo económico comunal mediante programas de apoyo a la inversión pública y privada, fomento productivo, capacitación y generación de empleo.

1. Elaborar y ejecutar planes, programas y proyectos de fomento de la inversión y el empleo.
2. Promover la inversión productiva privada y estatal, facilitando condiciones para iniciativas empresariales de interés comunal.
3. Establecer vínculos de colaboración con instituciones públicas y privadas relacionadas con desarrollo económico y empleo.
4. Fomentar políticas y programas de empleo digno y sostenible.
5. Diseñar y evaluar programas de capacitación y reconversión laboral para personas cesantes, desocupadas o con discapacidad.
6. Coordinar proyectos de cooperación interinstitucional para fortalecer la formación, capacitación y empleabilidad.